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陽江市社會保險基金管理局，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務局、社保分局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實市委、市政府供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“降成本”的部署要求，進一步減輕企業(yè)負擔，根據(jù)《廣東省失業(yè)保險條例》、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 財政部關(guān)于東部7?。ㄊ校U大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕13號）和《廣東省降低制造業(yè)企業(yè)成本支持實體經(jīng)濟發(fā)展若干政策措施的通知》（粵府〔2017〕90號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，在我市失業(yè)保險基金收支平衡的前提下，對一定時期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，實施失業(yè)保險浮動費率制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、適用對象
失業(yè)保險浮動費率適用于在我市參加失業(yè)保險、正常繳費的用人單位。職工個人繳費部分不實行浮動。
二、實施辦法
（一）用人單位費率為繳費系數(shù)乘以基準費率之積。
（二）基準費率按照0.8%計算。按照省政策適時調(diào)整。
（三）繳費系數(shù)按照以下辦法分檔次確定：
第一檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率小于或者等于我市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%的，繳費系數(shù)按0.6計算；
第二檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于我市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%且小于或者等于140%的，繳費系數(shù)按0.8計算；
第三檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于我市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率140%的，繳費系數(shù)按1計算。
上述“失業(yè)保險申領(lǐng)率”是指年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性生活補助人數(shù)）與年平均參保人數(shù)之比。
“年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)”是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1至12月份領(lǐng)取一次性生活補助人數(shù)之和。
“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的均值。
（四）用人單位在我市按規(guī)定參加失業(yè)保險未滿五年的，繳費系數(shù)按0.8計算。
三、實施方式
失業(yè)保險費率每年浮動一次。實行失業(yè)保險浮動費率的用人單位于當年7月至次年6月按浮動后的費率繳費，首次費率浮動從2018年7月1日起實施。市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于當年4月底前將納入失業(yè)保險費率浮動范圍的用人單位及其繳費費率在其門戶網(wǎng)站進行公示，公示期7天。任何單位或個人對公示情況有異議的，可在公示之日起15日內(nèi)提出，市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應在5個工作日內(nèi)復核，并對異議屬實的予以調(diào)整。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于每年5月底前將納入失業(yè)保險費率浮動范圍的用人單位及其繳費費率提供給市社會保險費征收機構(gòu)。
四、實施時間
該文自2018年7月1日起實施，截止至2023年6月30日，有效期5年。在有效期內(nèi)，可根據(jù)實際情況按規(guī)定進行修訂或廢止。失業(yè)保險基金上年度收支出現(xiàn)赤字，自然中止實施用人單位失業(yè)保險浮動費率制度。
陽江市人力資源和社會保障局 陽江市財政局 陽江市地方稅務局
2018年5月14日
該文的部門規(guī)范性文件統(tǒng)一編號為“陽部規(guī)〔2018〕4號”。
