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各縣（市、區(qū)）人民政府，市府直屬各單位：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函〔2021〕345號）以及省人力資源社會保障廳有關(guān)工作要求，市政府決定對全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、從2021年12月1日起，對我市全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按省政府粵府函〔2021〕345號文件規(guī)定的第四類執(zhí)行，即：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1620元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.1元。
二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
（一）延長工作時(shí)間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額和計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)上，勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報(bào)酬，按時(shí)足額支付，不得克扣或者無故拖欠。
五、各地要加大對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益。
附件：陽江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
陽江市人民政府
2021年12月10日
附件
陽江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
